KANGASALAN SEUDUN JHL 267

Yhdistyksen päätavoite on edunvalvonta.

JHL:n yhdistykset toimivat jäsentensä työehtojen ja työolosuhteiden parantamiseksi, ja yhteiskunnallisten etujen ja oikeuksien edistämiseksi. Lisäksi tarjoamme  jäsenille vapaa-ajan tapahtumia ja koulutuksia.

Tervetuloa mukaan toimintaan! 

Tasopalkka järjestelmä KV-Tes

Tasopalkkajärjestelmä korvaa tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän. Tasopalkkajärjestelmä perustuu osaamisen ja vastuun tasokriteereihin, jotka on määritelty palkkaliitteissä. Palkkaryhmittäin on kolme osaamisen ja vastuun tasoa (A, B ja C). Kullekin palkkaryhmän tasolle on määritelty vähintään maksettava valtakunnallinen tasopalkka. Paikallisesti kullakin palkkaryhmän tasolla on yksi tasopalkka.

Kangasalla saatiin kesäkuussa järjestelmä "perustettua" ja palkat tulevat takautuvasti maksuun. 

Ohjeita jäsenkortin lataamiseen

Jos sinulla ei vielä ole jäsenkorttia, voit tilata sen omaJHL-palvelusta. Saat puhelimeesi tekstiviestin, joka sisältää linkin kortin lataamiseen.

1. Klikkaa tekstiviestillä saamaasi mobiilikortin latauslinkkiä. Tekstiviestin lähettäjänä on MagMa.

2. Rekisteröidy palvelun käyttäjäksi ja luo itsellesi tunnus sekä salasana.

3. Mobiilikortti latautuu puhelimeesi MagMa Lompakko -nimiseen sovellukseen. MagMa Lompakko on PWA-mobiilisovellus, verkkosivu jota voi käyttää kuin sovellusta. Sitä ei ladata sovelluskaupasta vaan tekstiviestissä olevan linkin kautta.

MagMa Lompakkoon liittyviä kysymyksiä ja vastauksia löydät korttitoimittaja CardPlus Oy:n sivuilta.

Lisätietoa ja ohjeita oma JHL-sivuilla

Tällainen on uusi KVTES: palkat nousevat yleisen linjan mukaisesti, palkkaohjelma jatkuu

5.5.2025

Sopimus on voimassa helmikuun 2028 loppuun asti, palkankorotuksia maksetaan KVTES:in sopimuskaudella yhteensä 7,37 prosenttia. Valtaosa maksetaan yleiskorotuksina kaikille, jotka ovat sopimuksessa mukana. Lisäksi kuntien palkkaohjelma saa jatkoa, mitä korottaa palkkoja vielä 1,8 prosenttia lisää.

Uusi sopimus on voimassa lähes kolme vuotta, sopimuskausi päättyy helmikuun 2028 lopussa.

KVTES-palkankorotukset 2025–2028

• 1.10.2025: yleiskorotus 53 euroa, vähintään 2,50%

• 1.8.2026: yleiskorotus 2,27 %

• 1.10.2026: kaksi korotusta: paikallinen järjestelyerä 0,2 % sekä palkkaohjelman paikallinen kehittämiserä 0,4%

• 1.4.2027: kolme korotusta: yleiskorotus 2,0 %, paikallinen järjestelyerä 0,4% sekä palkkaohjelman paikallinen kehittämiserä 0,4%

• 1.2.2028: palkkaohjelman kehittämiserä 1,0%