KANGASALAN SEUDUN JHL 267

Yhdistyksen päätavoite on edunvalvonta.
JHL:n yhdistykset toimivat jäsentensä työehtojen ja työolosuhteiden parantamiseksi, ja yhteiskunnallisten etujen ja oikeuksien edistämiseksi. Lisäksi tarjoamme jäsenille vapaa-ajan tapahtumia ja koulutuksia.
Tervetuloa mukaan toimintaan!
Tasopalkka järjestelmä KV-Tes
Tasopalkkajärjestelmä korvaa tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän. Tasopalkkajärjestelmä perustuu osaamisen ja vastuun tasokriteereihin, jotka on määritelty palkkaliitteissä. Palkkaryhmittäin on kolme osaamisen ja vastuun tasoa (A, B ja C). Kullekin palkkaryhmän tasolle on määritelty vähintään maksettava valtakunnallinen tasopalkka. Paikallisesti kullakin palkkaryhmän tasolla on yksi tasopalkka.
Kangasalla saatiin kesäkuussa järjestelmä "perustettua" ja palkat tulevat takautuvasti maksuun.

Tällainen on uusi KVTES: palkat nousevat yleisen linjan mukaisesti, palkkaohjelma jatkuu
5.5.2025
Sopimus on voimassa helmikuun 2028 loppuun asti, palkankorotuksia maksetaan KVTES:in sopimuskaudella yhteensä 7,37 prosenttia. Valtaosa maksetaan yleiskorotuksina kaikille, jotka ovat sopimuksessa mukana. Lisäksi kuntien palkkaohjelma saa jatkoa, mitä korottaa palkkoja vielä 1,8 prosenttia lisää.
Uusi sopimus on voimassa lähes kolme vuotta, sopimuskausi päättyy helmikuun 2028 lopussa.
KVTES-palkankorotukset 2025–2028
1.10.2025: yleiskorotus 53 euroa, vähintään 2,50%
1.8.2026: yleiskorotus 2,27 %
1.10.2026: kaksi korotusta: paikallinen järjestelyerä 0,2 % sekä palkkaohjelman paikallinen kehittämiserä 0,4%
1.4.2027: kolme korotusta: yleiskorotus 2,0 %, paikallinen järjestelyerä 0,4% sekä palkkaohjelman paikallinen kehittämiserä 0,4%
1.2.2028: palkkaohjelman kehittämiserä 1,0%
LIITY JÄSENEKSI
JHL:n jäsenenä saat edunvalvontaa, tukea ja turvaa. JHL neuvottelee, jotta sen jäsenistön yhteiskunnallisesti tärkeän työn arvostus näkyisi kukkarossa ja hyvinvointina työelämässä. Jäsenenä saat myös monia jäsenetuja käyttöösi.
JHL on vakuuttanut jäsenensä Keskinäinen vakuutusyhtiö Turvassa. Vakuutus tarjoaa monipuolista turvaa matkoilla ja vapaa-ajalla.
Liittyessäsi JHL:n jäsenkesi liityt myös Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassan jäseneksi, ja sinulla on mahdollisuus saada ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa, liikkuvuusavustusta ja vuorottelukorvausta.
Jäsenkortti vaihtui vuodenvaihteessa mobiilikortiksi
Ammattiliitto JHL:n muoviset jäsenkortit jäävät tämän vuoden lopussa historiaan. Vuoden 2025 alusta siirrymme mobiiliaikaan, joka tuo mukanaan monia hyötyjä. Puhelimessa jäsenedut ja -palvelut ovat käden ulottuvissa koko ajan.
Perinteisten muovisten jäsenkorttien voimassa olo päättyy kuluvan vuoden lopussa. Tässä vaiheessa onkin erityisen tärkeää tarkistaa, että yhteystietosi ovat ajan tasalla omaJHL-palvelussa.



Ukrainassa julkisen sektorin ammattilaiset pyörittävät yhteiskunnan rattaita myös sodan aikana
14.10.2025
Hyvä palkka, upeat urapolut, kiva porukka? – Mikä on paras kannustin pitkille työurille?
10.10.2025
Koulunkäynninohjaaja: ole tarkkana, jos työnantaja ehdottaa muutosta työsopimukseesi
10.10.2025
Paranna työkykyäsi maksuttoman Kiila-kuntoutuksen avulla – haku on käynnissä!
10.10.2025
Uusi yrityskohtainen työehtosopimus TeeSe Botnia Oy:lle turvaa työehtoja ja rajoittaa irtisanomisia
9.10.2025
